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        醫(yī)院職能科長和分管領(lǐng)導先后對分管科室和條線工作進行了簡要回顧，提出了新一年度工作計劃和設(shè)想。醫(yī)院蔡劍飛院長和卓立峰總經(jīng)理對大家的發(fā)言一一點評，對大家過去一年的工作和新一年的思考給予了肯定，蔡劍飛院長還有針對性地提出了要重點思考的新課題。

        卓立峰總經(jīng)理在總結(jié)講評時表示，新的一年要堅持規(guī)范發(fā)展、安全發(fā)展和穩(wěn)健發(fā)展，著力提高發(fā)展質(zhì)量，持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。客服部門要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于暴露問題，敢于解決問題，并能用建章立制提升管理水平和服務(wù)水平。信息系統(tǒng)大升級和智慧醫(yī)院建設(shè)是新一年的重點工程之一，要通過智慧化建設(shè)提升管理效能和管理質(zhì)量，信息化、智慧化醫(yī)院建設(shè)要力爭成為公司的示范和標桿。卓立峰總經(jīng)理還對各職能科室新一年要謀劃的重點工作提出了新要求。

        卓立峰總經(jīng)理強調(diào)，學科與人才建設(shè)始終是醫(yī)院發(fā)展的基石和核心。幾年來，醫(yī)院在學科人才建設(shè)上取得一定成效，引進了一批優(yōu)秀的學科帶頭人，建成了多個重點學科，新的一年要著力加強中青年骨干人才隊伍建設(shè)，增強人才厚度，提升技術(shù)和服務(wù)內(nèi)涵。

        蔡劍飛院長在動員講話時，對醫(yī)院當前面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)進行了深入分析，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際為新一年工作做了動員部署，明確提出了新的一年和將來要面臨的等級醫(yī)院評審、同濟大學附屬醫(yī)院“脫籌”、智慧醫(yī)院建設(shè)、DIP付費改革等多個大課題，對“深化改革、提升管理、安全運營、持續(xù)精進”的新一年發(fā)展主題進行了解讀，提出了深化改革的關(guān)鍵點，指出了提升管理和安全運營的路徑和方法。

        蔡劍飛院長強調(diào)，醫(yī)院發(fā)展和改革創(chuàng)新的核心在“人”，改革的關(guān)鍵在于“機制”。職能科室負責人必須要具備洞察力、執(zhí)行力、維持力、規(guī)劃力、改善力和創(chuàng)新力，并能以戰(zhàn)略為導向、以發(fā)展為目標、以現(xiàn)狀為基礎(chǔ)、以工作為中心、以分析為手段高效管理。新的一年，醫(yī)院要通過進一步加強學科人才建設(shè)、管理干部隊伍建設(shè)和管理能力提升，推動醫(yī)院持續(xù)精進。