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10月25至28日，公司卓立強(qiáng)董事長率劉軼永總經(jīng)理、霍華祎副總裁等一行7人蒞臨四川藍(lán)生腦科醫(yī)院調(diào)研指導(dǎo)工作。
醫(yī)院現(xiàn)場察看
10月26日上午，卓立強(qiáng)董事長一行現(xiàn)場察看醫(yī)院制度文化、標(biāo)識設(shè)置、招牌上墻、門急診開放、科室病區(qū)收治病人情況，以及醫(yī)院二期工程建設(shè)進(jìn)度情況等。
聽取工作匯報
聽取醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于醫(yī)院近期工作情況匯報及下步工作計劃。劉軼永總經(jīng)理、霍華祎副總裁分別作點評并提出建議。卓立強(qiáng)董事長盤點肯定四川藍(lán)生腦科醫(yī)院的階段性工作，并作出指示要求。
卓立強(qiáng)董事長指出，一是管理團(tuán)隊精干團(tuán)結(jié)，敬業(yè)專業(yè)，積極上進(jìn)，拼搏擔(dān)當(dāng)，懂戰(zhàn)略、懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂運營、懂市場、懂資源；二是確立醫(yī)院學(xué)科設(shè)置，有中心學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科和特色學(xué)科，設(shè)置較為科學(xué)；三是醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)齊全，醫(yī)院發(fā)展著眼長遠(yuǎn)，購進(jìn)了大量的專科設(shè)備；四是注重人才隊伍建設(shè)，吸納了一大批優(yōu)秀人才；五是逐步形成藍(lán)生先進(jìn)文化，四川團(tuán)隊在責(zé)任、奮斗、創(chuàng)新、和諧等方面踐行非常好；六是善于處理與地方政府包括新希望的工作關(guān)系，開創(chuàng)了比較好的社會環(huán)境；七是努力推進(jìn)市場建設(shè)。
卓立強(qiáng)董事長要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要盡快完成二期及附屬工程，明晰學(xué)科設(shè)置，持續(xù)優(yōu)化學(xué)科人才和團(tuán)隊，重視規(guī)范管理，誠信經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成立運營中心，抓好醫(yī)保研究和培訓(xùn)。
指導(dǎo)運營管理
10月26日下午，召開醫(yī)院運營分析會，聽取醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及線上線下5個部門運營拓展工作匯報；公司領(lǐng)導(dǎo)肯定成績、指出問題、提出要求：一是注重團(tuán)隊建設(shè)，明確分工；二是系統(tǒng)謀劃，重點開發(fā)；三是規(guī)范建設(shè)，機(jī)制優(yōu)化；四是目標(biāo)管理，優(yōu)勝劣汰。
洽談智能合作
10月27日上午，會晤電子科技大學(xué)程洪教授，洽談醫(yī)療智能合作。
一線交流座談
10月27日下午，召開中層干部交流座談會。會上，劉軼永總經(jīng)理先給大家介紹公司近期工作開展與遠(yuǎn)景目標(biāo)發(fā)展情況；然后8位臨床科室主任、3位護(hù)士長作交流發(fā)言，對醫(yī)院運行中的問題提出建議，既有對醫(yī)院的認(rèn)同贊譽(yù)，也有對存在問題的期盼解決，更有對藍(lán)生未來發(fā)展的憧憬；最后卓立強(qiáng)董事長作了點評總結(jié)發(fā)言，振奮人心，鼓舞士氣，激發(fā)斗志。
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舉辦專題報告
舉行全體員工大會，聘任四川大學(xué)華西醫(yī)院游潮教授為四川藍(lán)生腦科醫(yī)院名譽(yù)院長，卓立強(qiáng)董事長向游潮教授頒發(fā)聘書。游潮教授此次加盟，將在醫(yī)院的發(fā)展和戰(zhàn)略、人才和學(xué)科、學(xué)術(shù)和科研等方面，大大推動四川藍(lán)生腦科醫(yī)院健康、規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展。
游潮教授接受聘任后，作《淺談民營醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展》專題報告。游教授的報告深入淺出，精彩生動，哲思涵養(yǎng)，給予很多指導(dǎo)和啟迪。
活動結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)在院內(nèi)食堂邀請臨床科室主任、護(hù)士長及各職能部門負(fù)責(zé)人共進(jìn)簡餐，大家暢敘心得，互相交流，氣氛活躍，其樂融融。最后，四川藍(lán)生腦科醫(yī)院黃光富院長勉勵大家要牢記初心使命和董事長的叮囑，精誠團(tuán)結(jié)，扎實工作，努力運營好、發(fā)展好醫(yī)院，不辜負(fù)公司的期望!
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